育児や介護のために1日の労働時間を8時間未満に短縮して勤務することができる制度です。

育児については、お子さまが小学校6年生を終えるまで利用することが可能です。女性従業員だけではなく、男性従業員の利用も推奨しています。

自宅から勤務先までの通勤が困難であると判断される場合には、会社が借り上げのお住まいをご用意します。賃料は会社が一部負担しますので、安価で快適に住むことができます。なお、一部勤務先では社有寮の貸与となる場合もあります。

観光地にある保養所や、会員制リゾートホテルを利用することができます。その他、大手スポーツクラブを会員価格で利用することも可能です。

・財形貯蓄　　・商品割引

・慶弔見舞金　・自己啓発支援制度　　ほか